Budaya – Peran Kebudayaan dalam Organisasi Abad 21 – Nu Kepemimpinan Series

Pria berhenti menarik minat kita saat kita menemukan keterbatasan mereka. Dosa adalah keterbatasan. Segera setelah Anda pernah datang ke keterbatasan seorang pria itu semua dengan dia.

Emerson

Panduan nilai-nilai organisasi inti organisasi sementara individu beroperasi pada satu set nilai-nilai inti yang menentukan tindakannya. Oleh karena itu menciptakan budaya yang baik dalam bisnis adalah rumit karena kenyataan bahwa orang yang berbeda memiliki berbagai nilai. Karena budaya merupakan faktor penting dalam keberhasilan jangka panjang pemimpin harus mempelajari dan mengukur dimensi kunci dari budaya. Kesadaran budaya akan membantu organisasi mengembangkan strategi bisnis yang lebih efektif.

Sayangnya inisiatif banyak organisasi gagal karena kurangnya pemahaman budaya. Cameron dan Quinn penulis Mendiagnosa dan Mengubah Budaya Organisasi menjelaskan Kegagalan terjadi pada kebanyakan kasus karena budaya organisasi tetap sama. Kecuali perubahan ada sedikit harapan perbaikan jangka panjang dalam organisasi budaya. Oleh karena itu organisasi mengakui Engkau penting dari memahami budaya perusahaan mereka sendiri.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: