Budaya – Mengalahkan Setan Advokat Menjadi Juara Inovasi

Dalam sebuah organisasi itu sifat manusia untuk menolak perubahan dan untuk tetap dengan status quo yang sering lebih nyaman dan aman. Beberapa rekan kerja Anda di perusahaan Anda mungkin pendukung setan yang mengklaim bahwa mereka menginginkan yang terbaik untuk bisnis sementara mereka menentang inisiatif untuk Inovasi. Sebagai pemimpin dan inovator-in-chief dari perusahaan Anda sangat penting untuk mendorong budaya Inovasi seluruh organisasi bahkan dalam menghadapi oposisi.

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s

%d blogger menyukai ini: